Coaching Portfolio



Ich coache Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und natürlich auch Privatpersonen – dabei arbeite ich systemisch und lösungsorientiert.

Systemisches Coaching bedeutet, dass wir Ihr Gesamtsystem betrachten, Ihr Umfeld und alle relevanten Personen. Denn nur so können die erarbeiteten Veränderungen wirken.


THEMEN IM COACHING VON MITARBEITERN

Auftreten und Souveränität stärken
Entlastung und Stressabbau erreichen
Konflikte mit Führungskraft oder Mitarbeitenden bearbeiten
Berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung erfolgreich gestalten
Management-Audits bzw. Assessment-Center reflektieren
Jahresfeedback oder 180° Feedback reflektieren

THEMEN IM COACHING VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

Den Start in die Führungstätigkeit erfolgreich gestalten (‚Die ersten 100 Tage‘)
Führungskompetenz verbessern
Schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten
Feedback reflektieren (z.B. 360° Feedback)
Karriereentwicklung vorantreiben
Entlastung und Stressabbau erreichen

THEMEN IM TEAM COACHING

Teams mit einer neuen Führungskraft
Neu zusammengesetzte Teams
Teams, die sich in einer Umstrukturierung befinden
Virtuelle Teams
Teams, die sich in einer Konfliktsituation befinden
Dabei geht es vor allem um die Gestaltung von Rollen und Beziehungen der Teammitglieder als Teilsystem der Organisation – nicht um den Einzelnen.



ich bin bespannt auf Ihre Themen!