Coaching Portfolio

 

 

 

Mitarbeiter Coaching

Ich unterstüzte Sie dabei, Ihre Karriere voranzutreiben, Konflikte zu lösen und Ihr Selbstbewusstsein zu stärken.

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Führungskräfte Coaching

Ich coache Sie in allen Themen rund um Ihre

Führungsrolle: 360° Feedback, Konflikte mit Mitarbeitern, Stressabbau...

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Team Coaching

Bei schwierigen Team Konstellationen coache ich Rollen und Beziehungen der Teammitglieder.

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Mein Coaching Ansatz

... basiert auf den drei Grundsätzen: Lösungsorientierung - Klarheit - Vertrauen.

Gemeinsam werden wir nach Lösungen für Ihr Anliegen suchen und den Fokus auf die Zukunft richten. Dabei werden wir auch Ihr Gesamtsystem betrachten, Ihr Umfeld und alle relevanten Personen. Denn nur so können die erarbeiteten Veränderungen wirken.

 

Als Coach möchte ich Sie darin unterstützen, die von Ihnen gewünschte Klarheit zu erreichen. Haben Sie das Gefühl, in einer Situation festzustecken? Oder empfinden Sie die Beziehung zu Ihrer Führungskraft, Ihrem Mitarbeiter oder einer privaten Person als belastend? Sind Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen Lebenssituation und wissen nicht, was dahinter steckt? Durch das Coaching erhalten Sie Impulse, die Ihre Entscheidungssicherheit für Ihren beruflichen Weg unterstützen.

 

Eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Beziehung zwischen Coach und Klient ist entscheidend für den Erfolg des Coachings. Dazu gehört für mich auch absolute Verschwiegenheit.

Meine Rolle als Coach

Je nach Thema, Situation, Zielsetzung und Klient nehme ich als Ihr Coach unterschiedliche Rollen im Verlauf des Coaching-Prozesses ein.

Ich stelle Ihnen die Fragen, die in Ihrem Umfeld in der Regel niemand fragt. So bringe ich Sie beispielsweise dazu, auch mal das Unmögliche zu denken, Tabus zu brechen, Ihr Anliegen aus Sicht einer anderen (relevanten) Person zu betrachten oder sich Ihrer persönlichen Einflussmöglichkeiten in einer vermeintlich ausweglosen Situation bewusst zu werden.

 

Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungen herbeizuführen.