COACHING aNGEBOTE
Ich coache Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und natürlich auch Privatpersonen – dabei arbeite ich systemisch und lösungsorientiert.
Systemisches Coaching bedeutet, dass wir Ihr Gesamtsystem betrachten, Ihr Umfeld und alle relevanten Personen. Denn nur so können die erarbeiteten Veränderungen wirken.
MITARBEITER COACHING
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
TEAM COACHING
BEISPIELE FÜR THEMEN IM MITARBEITER COACHING
Auftreten und Souveränität stärken
Entlastung und Stressabbau erreichen
Konflikte mit Führungskraft oder Mitarbeitenden bearbeiten
Berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung erfolgreich gestalten
Management-Audits bzw. Assessment-Center reflektieren
Jahresfeedback oder 180° Feedback reflektieren
BEISPIELE FÜR THEMEN IM FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Den Start in die Führungstätigkeit erfolgreich gestalten (‚Die ersten 100 Tage‘)
Führungskompetenz verbessern
Schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten
Feedback reflektieren (z.B. 360° Feedback)
Karriereentwicklung vorantreiben
Entlastung und Stressabbau erreichen
BEISPIELE FÜR THEMEN IM TEAM COACHING
Teams mit einer neuen Führungskraft
Neu zusammengesetzte Teams
Teams, die sich in einer Umstrukturierung befinden
Virtuelle Teams
Teams, die sich in einer Konfliktsituation befinden
Dabei geht es vor allem um die Gestaltung von Rollen und Beziehungen der Teammitglieder als Teilsystem der Organisation – nicht um den Einzelnen.